El Ayuntamiento de Torrelavega ha concluido la ejecución del mural en la sede del Patronato Municipal de Educación y de la Escuela de Música, ubicadas en el barrio de El Zapatón, así como el pintado de sus instalaciones, aulas y oficinas. Se trata de una intervención enmarcada en el programa municipal “Regeneración artística de edificios municipales y otros espacios urbanos”, iniciativa que combina la mejora estética y funcional de los espacios públicos con la inserción laboral de personas desempleadas, financiada por el Fondo Social Europeo y por el propio Consistorio.

El concejal de Obras y Servicios Generales, José Luis Urraca Casal, ha destacado que con esta actuación “se ha conseguido dotar de una nueva imagen al edificio, reforzando su carácter educativo y cultural, al tiempo que se contribuye a la dignificación del entorno urbano y a la mejora visual del barrio de El Zapatón”. El edil ha subrayado, además, que este tipo de proyectos “ponen en valor la creatividad y el talento de las personas participantes en el programa, demostrando que la regeneración urbana puede ir de la mano de la promoción social y laboral”.

Urraca Casal ha recordado que esta actuación se suma a otras ya ejecutadas en el marco del mismo programa, como el mural del Centro Cívico de Sierrapando, en el que se representó el horizonte del Monte Dobra, o la pintura y rehabilitación de aulas y dependencias en centros educativos como Escudero Espronceda, Pancho Cossío, José Luis Hidalgo, Menéndez Pelayo, Matilde de La Torre, José María de Pereda, Menéndez Pidal, Cervantes o Manuel Liaño. En todos ellos, ha afirmado, “se refleja el compromiso del Ayuntamiento de Torrelavega con la mejora continua de sus instalaciones públicas, con el embellecimiento de la ciudad y, sobre todo, con las políticas activas de empleo que permiten ofrecer experiencia laboral en actuaciones de interés general”.

El programa “Regeneración artística de edificios municipales y otros espacios urbanos” constituye, según ha explicado el concejal, un ejemplo de gestión eficiente y responsable, en el que se aúnan objetivos sociales, formativos y de mejora del entorno.

Durante seis meses, un equipo integrado por ocho personas desarrolla diferentes actuaciones en múltiples edificios y espacios públicos de la ciudad, contribuyendo de manera directa a su mantenimiento, modernización y puesta en valor.