La Junta de Personal Docente de Cantabria de la forma parte UGT ha anunciado hoy su intención de reanudar la marea verde con una manifestación en Santander el sábado 14 de marzo y una nueva oleada de protestas.

En una rueda de prensa, el órgano sindical del personal docente de la enseñanza pública no universitaria de Cantabria reafirma un nuevo calendario de movilizaciones para acabar con “el ninguneo” del consejero de Educación, Sergio Silva, después de 111 días desde la última mesa de negociación de sindicatos y Administración educativa.

“En todo este tiempo sin ninguna negociación con Silva, sin embargo, la Consejería ha enviado a los centros unas nuevas instrucciones de organización para el profesorado especialista en Pedagogía Terapéutica (PT) y Audición y Lenguaje (AL), se ha presentado un Anteproyecto de Ley de Autoridad Docente y Convivencia Escolar, se han discutido las plantillas del próximo curso sin bajada alguna de ratios o se pretende dinamitar el sistema de oposiciones”, critican los sindicatos.

Para la Junta de Personal Docente, “este tiempo ha servido para demostrar que la Cláusula Silva era una trampa inaudita, que pretendía condicionar nuestra adecuación retributiva a cuestiones parlamentarias ajenas al profesorado”.

“Firmarla hubiera supuesto legitimar el incumplimiento de este Gobierno”, agregan el órgano sindical que recuerda que se cuestionó al propio consejero de Educación y a la presidenta de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga, por qué los demás trabajadores públicos no han visto su adecuación retributiva condicionada.

“De hecho, en este mes de enero ya están recibiendo el siguiente escalón de su merecida adecuación salarial, pese a no haberse aprobado nuevos presupuestos, mientras a las y los docentes se nos niega el mismo derecho”, reitera la Junta de Personal Docente.

Más de un año de conflicto
Los sindicatos también preguntan al consejero de Educación y a la presidente de Cantabria “por qué este Gobierno decidió tomar al profesorado cántabro como rehenes y provocar un conflicto que se prolonga ya más de un año y nos encamina hasta los 18 sin actualización salarial autonómica”.

“Estos días hemos visto al Consejero sacar pecho por ser Cantabria la tercera comunidad con menor tasa de abandono escolar y la comunidad con menor segregación socioeconómica en la ESO, lo que según ha reconocido demuestra que tenemos buenos docentes que son pieza clave de la Educación”, recalca la Junta de Personal Docente de Cantabria.

Para el órgano sindical, “está bien que cambie el trato retórico que venía dándonos, pero lo que queremos las y los docentes de Cantabria, a estas alturas, es que ese reconocimiento vaya más allá de las palabras y se concrete en medidas tangibles”.